الانجازات في مجال التدريب والتأهيل والتطوير:
- تدريب مرتبات ادارة مراكز الإصلاح و التأهيل ومديريات الشرطة .
- تم عقد دورة اعداد محاضرين للمرشدين النفسيين والاجتماعيين (TOT) بالتعاون مع الاتحاد الأوروبي في عمان / فندق الكمبنسكي.
- تصميم وتنفيذ دورات متخصصة بالعمل الإصلاحي و وضع المناهج اللازمة لهذه الدورات مع مراعاة الاحتياجات التدريبية الإصلاحية واختلافها عن تلك الشرطية التي تعطى في معاهد تدريب الأمن العام.
- تطوير الخطط المستقبلية للتدريب ووضع المقترحات للمناهج التدريبية للدورات التي سيتم عقدها بالمستقبل.
- وضع نموذج التصنيف العلمي الموضوعي (الحديث) وتطبيقه من خلال عقد الدورات المتخصصة بالتصنيف حيث تم تخريج عدد من الدورات المتخصصة من مرتبات المراكز و مدنيين تم تجنيدهم ممن يحملون شهادات علمية بعلم الاجتماع و علم النفس لتطبيق التصنيف على الأسس الحديثة في المراكز التي سيتم توزيعهم عليها.
- إعداد سياسات وتطوير إجراءات شاملة لكافة عمليات إدارة المراكز والعاملين فيها وتحتوي على آليات العمل والوصف الوظيفي التفصيلي لكل واجب داخل مراكز الإصلاح.
- إعداد كافة البرامج والمناهج التدريبية والتي تشمل كافة فئات العاملين وحسب المعايير الدولية والتشريعات والعمل على تطويرها بشكل مستمر حسب الأصول.
- في عام 2008م باشر المعهد بعقد دورات إعداد العاملين لمرتبات مراكز الإصلاح والتأهيل والمرتبات المنوي نقلها للعمل في هذه المؤسسات.
- قام المعهد بإنشاء قاعدة بيانات شاملة لجميع المناهج المتعلقة بالدورات ( النظرية والعملية ) التي يتم عقدها في المعهد وذلك عن طريق الحصول على أفضل المناهج والبرامج المعمول بها في الدول المتقدمة.
- تطوير أساليب التدريب مع التركيز على ربط الجوانب النظرية بالجوانب العملية من خلال تصوير الفرضيات اللازمة لتطوير العمل داخل مراكز الإصلاح والتأهيل وتوثيق هذه الفرضيات على أقراص مدمجة (CD) وذلك وفق أسس أكاديمية تعليمية فنية ذات مهارة وكفاءة عالية ليصار توزيعها على مراكز الإصلاح والتأهيل واستخدامها في العملية التدريبية داخل معهد التدريب.
- تطوير آلية كتابة التقارير والضبوطات المعمول بها بمراكز الإصلاح والتأهيل وإعدادها بطريقة عملية ليسهل تطبيقها على ارض الواقع.
- عقد دورة متخصصة ( لتفعيل دور الباحثين الاجتماعيين في مراكز الإصلاح والتأهيل ) وإعداد منهاج الدورة.
- عقد دورة متخصصة في مجال استخدام القوة والتعريف بالمعدات وكيفية كتابة التقارير والضبوطات.
- عقد دورة توعية العاملين في النظارات وشعب الحجز المؤقت للعاملين في مديريات الشرطة والمراكز الأمنية
- تم عقد دورة العاملات حديثاً في مراكز الإصلاح والتأهيل وخصوصا ً مركز إصلاح وتأهيل النساء.
- إعداد دليل إجراءات العمل للعاملين في مراكز الإصلاح والتأهيل.
الإنجازات العملياتية والإدارية للمعهد:
- النجاح في تغيير مفهوم العمل الإصلاحي ( الأنســنـة ) وتعديل اتجاهات نظرة المرتبات تجاه النزلاء.
- النجاح في توضيح أهداف المؤسسات العقابية للعاملين في مراكز الإصلاح و التأهيل وهي إخراج النزيل إلى المجتمع أنسانا صالحا ومؤهلا و مساعدته على إعادة الاندماج في المجتمع بعد الإفراج.
- النجاح في ترسيخ قواعد احترام حقوق الإنسان لدى مرتبات مراكز الإصلاح والتأهيل ومنع التعذيب وعدم الإساءة للنزلاء مما كان له الأثر الكبير في خفض أعداد الشكاوى المقدمة من النزلاء.
- المشاركة مع وزارة العدل في مجموعة من ورش العمل والندوات واللقاءات لمعالجة بعض العقبات في مجال الإصلاح مثل ( الاكتظاظ ، العقوبات البديلة ، إعادة التأهيل، تخفيض أعداد المحكومين والموقوفين، تقليل نسبة العود الجرمي و الربط الالكتروني ) .
- عقد ورش عمل ودورات للعاملين في المجال الصحي في مراكز الإصلاح (أطباء،ممرضين ) لتعريفهم بطبيعة العمل والواجبات المناطة بهم من اجل تقديم خدمات الرعاية الصحية الشاملة للنزلاء ورفع التوصيات للجهات المعنية لتحقيق ذلك حيث أصبح النزيل يحصل على تأمين صحي مجاني شامل.
- العمل على توحيد إجراءات العمل في مراكز الإصلاح والتأهيل من خلال إعداد دليل العمل الاجرائي وتوزيعه على كافة المراكز للعمل بمقتضاه.
- إعداد دراسات وبحوث حول إعادة تأهيل المفرج عنهم بإشراكهم ببرامج الرعاية اللاحقة وتجنيبه ما يسمي بصدمة الإفراج .
- إعداد نموذج تصنيف وفق المعايير الدولية الحديثة يلبي الاحتياجات الخاصة لمراكز الإصلاح والتأهيل من حيث تصنيف النزلاء لغايات التسكين وآخر لغايات سوق النزلاء خارج المراكز و وضع تعليمات وسياسات خاصة لذلك.
- تدريب وتطوير فريق عمل متخصص من افراد الشرطة النسائية ليعمل فريق رد سريع مجهز لمركز اصلاح وتأهيل النساء بالتعاون مع المركز الاردني الدولي لتدريب الشرطة.
جائزة سمو الأمير حسين بن طلال للتميز العملي
في عام 2010م تقدم المعهد لجائزة سمو الأمير حسن للتميز العلمي والأكاديمي والتي أنشأت في عام 1995م تشجيعاً للنشاطات التعليمة والعلمية والتكنولوجية في المؤسسات المعنية في التعليم والتدريب ودعماً للحركة العلمية وتقديراً لها حيث يعتمد لمنح هذه الجائزة معيار الإسهام من خلال مواصفات أكاديمية متميزة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والثقافية وتطوير برامج منهجية ولا منهجية ناجحة وهامة حيث تقدم المعهد من بين (28) دائرة حكومية وخاصة، وقامت لجنة تحكيم مكونة من عدد من اساتذه جامعات ومعاهد أردنية بتقييم مشاركة المعهد ودراستها، وتمت زيارة المعهد وعدد من مراكز الإصلاح والتأهيل التي كان لمعهد التدريب الأثر الكبير في تطوير بيئة العمل فيها وبتاريخ 12\4\2010م حصل معهد التدريب والتطوير على المركز الأول مناصفةً مع مركز تدريب الدفاع المدني.
