الأهداف:
- تنمية مهارات وقدرات التفكير لدى المتدربين
- تنمية القدرات البحثية من خلال الدورات التدريبية
- تحديد الاحتياجات التدريبية لتنمية المهارات لدى العاملين والمشاركين في البرامج التدريبية المعقودة في المعهد
- وضع خطط تدريبية تتوافق مع الاحتياجات التدريبية
- عقد دورات لتنمية المهارات لدى المشاركين وتزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات التدريبية
- تنمية روح التعاون والعمل الجماعي
- تحسين قدرات المشاركين على تطبيق المعلومات ونقلها للعمل الميداني
- تطوير بيئة العمل للعاملين في مراكز الإصلاح والتأهيل والارتقاء في أداءهم
- تقديم خدمات أكاديمية علمية وتدريبية عملية وفق المعايير الدولية والمحلية ومتطلبات حقوق الإنسان وإعداد قوى بشرية مؤهلة
- تحقيق منظومة إصلاحية تأهيلية تدعم الإصلاح والتأهيل من خلال إنتاج كوادر مؤهلة قادرة على تحقيق رؤية المعهد
- المساهمة في الرعاية الأمنية والإصلاحية والتأهيل السلوكي والإدماج المجتمعي
- تطوير المناهج المعمول بها في المعهد عن طريق تشكيل لجان متخصصة لمواكبة التطورات على المستوى الإقليمي والمحلي والمستجدات المتعلقة والمترابطة بمضمون المنهاج
- ربط الجانب الأكاديمي لدى المشارك في الدورات بالمنهجية العملية
- تطوير الخطط المستقبلية للتدريب ووضع مقترحات للمناهج التدريبية للدورات التي سيتم عقدها مستقبلا
- نشـــــــر الوعي لدى الرأي العام بأهمية العمل الإصلاحي من خلال تنوع برامج الرعاية وإعادة التأهيل للنزلاء من خلال التدريب النوعي المتخصص .
