الواجبات 

1.  تخطيط التدريب و إصدار التوجيه التدريبي تنفيذا للتوجيهات الإستراتيجية مع مراعاة ظروف البيئة المحلية والإقليمية والدولية بما تحويه من فرص وتحديات أمنية وتسخير الإمكانيات والوسائل والبنية التحتية التدريبية للجميع .
2.  توحيد العملية التدريبية للمكونات الثلاث على الواجبات المشتركة وإدامة الأزمة . 
3. تقييم وتحديد الاحتياجات التدريبية لكافة المسارات والاختصاصات الوظيفية . 
4. اعتماد الخطط والمناهج والبرامج وتطوير ها إسناد للاحتياجات التدريبية لوحدات مديرية الأمن العام ووضعها حيز التنفيذ وحسب الإمكانيات المتاحة . 
5. اعتماد معايير موحدة لاختيار وتقييم المدربين . 
6. الإشراف العام على كافة المدن والمراكز والمعاهد التدريبية والأكاديميات العلمية والمساهمة في توفير بيئة تدريبية ملائمة لتحقيق الهدف العام للعملية التدريبية. 
7. المتابعة والإشراف والتقييم للتمارين التدريبية . 
8. الإشراف على إعداد الموازنات المالية والسلف التدريبية للمعاهد والمراكز التدريبية . 
9. التخطيط والإشراف المباشر على تنفيذ مراحل تدريب المستجدين . 
10. الإشراف ومتابعة تنفيذ التدريب التخصصي في المعاهد والمراكز التدريبية . 
11. تخطيط ومتابعة مراحل التأهيل الوظيفي لجميع الرتب والإشراف المباشر على فحوصات الترفيع . 
12. تحديد الدورات الإلزامية للضباط والرتب الأخرى وربطها بالترقيع بالتنسيق مع الإدارات المختصة وحسب التعليمات .
13.  متابعة وتقييم وتنسيق برامج التدريب الخارجية والمنح والبعثات الدراسية .
14. التعاون والتنسيق التدريبي مع مختلف المؤسسات الدولية والمدنية والعسكرية لغايات التشاركي في التدريب .
15.  متابعة وتقييم وقياس الأثر التدريبي والعمل على تعظيم نقاط ىالقوة واستغلال فرص التحسين لتطوير الأداء .