الواجبات

1. وضع البرامج التدريبية المناسبة لمختلف الدورات التي يتم عقدها بما يتوافق مع الإطار العام والتفصيلي لكل دورة وتنفيذ هذه البرامج بصورة تضمن فعاليتها .
2.  التدريب التأسيسي للكوادر البشرية من العنصر النسائي ( إعداد وتأهيل المستجدات ) ليصبحن مؤهلات شُرطيّاً وعسكريّاً وثقافيّاً  للعمل في جهاز الأمن العام.
3.  التدريب التخصصي للكوادر البشرية من العنصر النسائي لرفع كفائتهن في كافة مجالات العمل الأمني .
4.  التدريب الإلزامي لمرتبات الشرطة النسائية تمهيداً للترفيع أو التحويل.
5. تقييم وتطوير المناهج والبرامج التدريبية لتلبية الاحتياجات التدريبية بشكل فعال.
6.  استخدام أفضل الوسائل التدريبية من أجل رفع كفاءة المرتبات.
7.  أي واجبات أخرى ذات العلاقة بطبيعة العمل الأمني.