الواجبات

1. تحديد الاحتياجات التدريبية لمديرية الأمن العام في مجال حقوق الإنسان.
2. رسم وتنفيذ السياسة التدريبية لمكتب الشفافية وحقوق الإنسان وفقا لإستراتيجية مديرية الأمن العام .
3. وضع وإعداد الخطط والبرامج التدريبية وبما يتلاءم وخطة التدريب المعتمدة من قبل المديرية وتنفيذهـا وتقييمهـا وتحديثها وتطويرها بما يواكب المستجدات في المواضيع ذات العلاقة.
4. أعداد المناهج والأدلة التدريبية اللازمة.
5. تنفيذ وعقد الدورات التدريبية التخصصية والواردة في توجيه التدريب السنوي .
6. عقد الندوات وورش العمل المتخصصة وذات العلاقة بحقوق الإنسان.
7. وضع وتنسيق البرامج التدريبية مع المنظمات ذات العلاقة وتنفيذها.
8. إعداد وتأهيل المدربين والمحاضرين .
9. مواكبة المستجدات الدولية في المواضيع ذات العلاقة وتضمينها في المناهج التدريبية .
10. التنسيق مع مراكز التدريب المحلية والخارجية لتبادل الخبرات والتجارب في المواضيع ذات العلاقة .
11. أية مهام أو واجبات أخرى يكلف بها المركز من قبل المدير.